Les acteurs

Le Comité de rivières est l’instance de suivi et de validation du contrat de rivières. Composé de l’ensemble des partenaires, il est présidé par Monsieur Gérard Meunier, Adjoint au Maire de la commune de Briennon et membre du Comité Syndical de Roannaise de l’Eau. La réunion annuelle du Comité (5 octobre 2015) a permis de présenter le bilan de la première année de mise en oeuvre du contrat.

Bilan du Comité de rivières du 13 décembre 2016

Le comité de rivières annuel du 13 décembre 2016 a dressé un bilan des premières années du contrat de rivières.

Les points clés sont les suivants :

• Les actions sur la thématique assainissement se déroulent selon le planning initial avec entre autres, la réalisation de 3 station de traitement des eaux usées : St Bonnet des Quarts, St Haon le Vieux et St Haon le Châtel) ;
• Du retard a été pris sur la thématique de restauration des milieux aquatiques (notamment la concertation avec les agriculteurs pour la mise en défends des berges grâce à la pose de clôtures et à l’aménagement d’abreuvoirs) : le syndicat espère combler ce retard en 2017 avec la présence à temps complet de 2 techniciens de rivières dédiés à cette mission.
• Des efforts restent à fournir sur les actions concernant la gestion quantitative de l’eau et les économies d’eau.
• Le budget demeure maîtrisé et aucun dépassement n’a été observé sur les actions engagées.

Pour 2017, la priorité est donnée aux actions de restauration du milieu aquatique.

Le bilan du Contrat de rivières à mi-parcours est également prévu au second semestre 2017 avec la possibilité d’un réajustement du programme d’actions si nécessaire.

12 personnes du service Gestion du Cycle de l’Eau au sein de Roannaise de l’Eau sont dédiées au contrat de rivières.

3 techniciens sont chargés de sa mise en oeuvre.

L’équipe rivières est quant à elle composée de 9 agents, encadrés par un chef d’équipe et son adjoint. Cette équipe exécute différents travaux inhérents aux milieux naturels : abattage des arbres en bord de rivières, débroussaillage, mise en place de clôtures, entretien et aménagements divers des milieux aquatiques...

L'insertion professionnelle

L’équipe rivières emploie des personnes en difficulté professionnelle via des contrats d’insertion afin de les accompagner vers un retour durable dans le monde professionnel. Roannaise de l’Eau leur offre ainsi la possibilité de réaliser, durant leur emploi, des périodes de mise en situation en milieu professionnel dans une structure publique ou privée de leur choix afin de découvrir un métier qui les intéresse. Des formations qualifiantes, voire diplomantes, leur sont également proposées, en lien ou non avec les milieux aquatiques.

Chaque contrat peut durer jusqu’à 2 ans maximum. Roannaise de l’Eau, qui a reçu l’agrément « Atelier et Chantier d’Insertion » (A.C.I.), travaille sur un plan de formation mutualisé avec les structures d’insertion du département. Dans ce cadre, 175 heures ont été dispensées en 2016 sur de la petite maçonnerie paysagère, de l’entretien d’espaces verts et la communication professionnelle. Par ailleurs, dans le cadre du plan ‘‘1 Million’’, de nombreuses formations sont organisées et financées par Pôle Emploi. Ainsi, plus de 800 heures ont été effectuées sur différentes thématiques : habilitation électrique, CACES 1-3-5, travaux de bûcheronnage et d’abattage, taille d’arbustes,plâtrerie peinture, gestes et postures, etc.

L’ensemble des agents de l’équipe assistent à des formations professionnelles leur permettant d’exercer toutes leurs activités sans risque.
En premier lieu, toute l’équipe doit suivre une formation dédiée aux travaux forestiers. Par ailleurs, suivant leur projet professionnel, les agents pourront bénéficier d’autres formations relatives à la maçonnerie paysagère ou encore à l’entretien d’espaces verts.
Enfin, chaque jour, des techniciens encadrants leur apportent un savoir-faire supplémentaire pour la réalisation des travaux.
En 2017, 546 heures de formations ont été dispensées. 12 personnes en ont bénéficié.
Une formation aux premiers secours sera prochainement dispensée à l’ensemble des agents. L’objectif est de les former aux gestes qui sauvent pour savoir réagir en cas d’urgence.

Une équipe polyvalente

Pour retrouver son équilibre, la rivière a besoin de l’homme. C’est pourquoi l’équipe technique est en charge de la réalisation d’une grande partie des actions du contrat de rivières qui font appel à de nombreux savoir-faire :

• Des travaux forestiers sont réalisés pour l’entretien des zones humides et des berges de rivières, comme le débroussaillage, la fauche et l’arrachage préventif des plantes invasives, la taille, l’élagage et l’abattage d’arbres ou encore le recépage.
• Pour renaturer les cours d’eau et conforter les berges érodées, plusieurs techniques de génie végétal sont employées : le tressage de branches de saules, le bouturage et les plantations.
• Le retrait des embâcles maintient le bon écoulement des eaux et limitent l’érosion des berges ainsi que les risques d’inondations.
• Des clôtures et des abreuvoirs sont aménagés pour empêcher le piétinement du bétail sur les berges et dans le lit des cours d’eau.
• Enfin, des travaux de maçonnerie permettent l’aménagement de passes à poissons qui favorisent la vie de la rivière.
 

Les partenaires du contrat de rivières sont multiples :

• Roannaise de l’Eau ;
• l'Agence de l’Eau Loire Bretagne ;
• La Région Auvergne-Rhône-Alpes ;
• Le Départemental de la Loire ;
• Les services de l'Etat ;
• Roannais Agglomération ;
• Charlieu Belmont Communauté ;
• Les syndicats des eaux ;
• La Fédération de pêche de la Loire ;
• le Syndicat Mixte des Monts de la Madeleine ;
• les associations locales (usagers, naturalistes) ; 
• les 26 communes des bassins versants.